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Pruebas psicométricas
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Una herramienta indispensable para la toma de decisiones en los departamentos de recursos humanos.
Una de las grandes preocupaciones que tienen las empresas es saber si contrataron al talento correcto, a pesar de todos los procesos de selección, muchas veces no son garantía para una contratación correcta.
Las pruebas psicométricas han evolucionado, y paso a paso se han convertido en un instrumento indispensable para la toma de decisiones de los departamentos de recursos humanos.
Estas pruebas entregan información de una manera transparente, influyendo radicalmente entre una contratación correcta o no.
También
¿Qué es una prueba psicométrica?
Estas pruebas psicométricas contienen varios atributos, entre ellos, detectar el potencial laboral, aspiraciones, comportamientos, habilidades, preferencias y muchas más. Cada una es diferente según el perfil del puesto al que se desee aplicar, requerimiento de la organización, intereses y cantidad de atestados.
Con las pruebas psicométricas de Blue Sapphire HR, tendrá un panorama amplio, facilitando la toma de decisión con respecto al candidato idóneo para el perfil de puesto a ocupar.
También estas pruebas se pueden aplicar a lo interno de la organización, determinando fortalezas y debilidades por subsanar como equipo, alineando los objetivos de la empresa con el desarrollo de los empleados.
Además de tomar decisiones, estas pruebas psicométricas son instrumentos iniciales para el diseño e implementación de estrategias organizacionales, reduciendo el riesgo de contratar candidatos equivocados, costos de capacitaciones y calidad de la fuerza laboral.
Estamos interesados en conocer sus requerimientos, así nuestro equipo de capacitación le asesorará de la mejor manera.
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